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再学习再落实再提升解放思想大讨论火热进行时

来源:     作者:信息发布人员     发布时间:2022年06月14日     浏览次数:         

思想是行动的先导,解放思想是解决一切问题的总开关。

14所、中电国睿党委扎实推进“建功新时代,喜迎二十大”习近平总书记重要指示批示精神再学习再落实再提升主题活动,聚焦贯彻落实习近平总书记关于强军兴军、科技创新、网络强国、数字经济、国企改革和党的建设等重要论述,围绕“三大定位”“四大板块”工作定位,从“怎么想、怎么看、怎么干”三个问题入手,开展“争做奋斗者、勇当排头兵”解放思想大讨论,进一步学习新思想、分析新形势、明确新任务、实现新提升。各级党组织广泛深入展开学习研讨,开展岗位建功、劳动竞赛,用新思想指引破解短板瓶颈难题,全力推进年度重点任务圆满完成,奋力争做集团公司改革发展“四个排头兵”。

一部党总支以“我心中的总体部”为议题,立足履行强军兴军使命职责,主动对标习近平强军思想,眼睛向内找差距,着眼用户需求、集团要求、所级部署研讨总体部应该怎么做、能做什么、如何做得更好。通过思想大讨论,进一步明确了部门价值贡献的定位体现在“龙头作用”的发挥上,能力定位体现在“全面全能”上,作风定位体现在“唯实唯先”上。与此同时,部门紧扣打造“原创技术策源地”要求,对标找差,明确攻关方向尽快贯通“探索、预研、研制、装备”链路,形成行动计划。

二部党总支联合发展部党支部、一部党总支、三部党总支、创新平台联合党总支,对标联合作战、全域作战需求开展“我们在哪儿”主题研讨。一方面梳理预警装备能力建设现状,绘制预警能力“一张图”,引导设计师站在现在看未来,更加全面地对标找差;另一方面,聚集新形势、新使命、新要求,牵引设计师开展解放思想大讨论,回答好“三个怎么”的问题,凝聚起推动改革发展的强大合力,践行党和国家赋予的使命责任,推动系统和装备领域高质量发展。

三部党总支积极响应“争做奋斗者、勇当排头兵”主题文化实践活动号召,围绕研究部“奋斗者文化”开展专题研讨,对标解决卡脖子问题探讨对“奋斗者”的理解和认识,描摹刻画“奋斗者”人物画像,为员工的日常工作提供精神力量,明确行为准则,进一步总结凝练新时代“奋斗者文化”内涵,坚决抵制“躺平式”工作作风,梳理正确的价值导向,进一步发挥文化的教育引领作用。

四部401室党支部以问题为导向,解放思想,多次开展大讨论。面对日益激烈的市场竞争和快速发展的天线微波技术,深入剖析现实面临的问题和挑战,思考如何打造原创技术策源地,锻造天线阵面核心竞争力,与竞争对手保持技术代差优势;针对设计问题、技术提升要求,组织开展讨论学习,进一步明确使命责任、目标方向和实践路径,激发员工的干事创业激情。

技术基础部标准化室党支部组织召开了“我心中的标准化”大讨论务虚会,从敞开式、攻守式、回归本源式“三式”论道标准化。敞开式论道,即围绕技术体系规范、实现标准化创新等难点攻关工作进行探讨;攻守式论道即指出现有工作中存在的问题,进而对标准化工作进行更加深入的思考;回归本源式论道即从标准化工作的源头出发,探讨当前工作存在的问题。通过“三式”论道,为标准化工作明确了方向,为提升标准化工作能力、水平提供了强力引领和支撑。

三产发展中心党总支围绕 “四心后勤”建设,按照服务型办公室建设要求,从工作作风、执行率、工作增值等几方面展开大讨论,持续做好“首问负责制”,杜绝工作中的推诿扯皮;持续落实好“一事不再问”制度,明确工作任务,保证落实到位,努力提升个人工作能力和服务意识,改进工作方式,提升工作标准,主动寻求价值创造。

二厂党总支围绕“如何确保装备质量?”“如何在14所发展中创造更高价值?”“如何开展降本增效,提升产出?”“如何进一步激发大家干劲?”三个问题开展了一场解放思想的大讨论,以思想上的“破冰”促使行动上的“突围”。与会人员立足本职岗位,结合影响工作效率的难点问题建言献策,深入讨论,努力做到有效破解科研生产工作中的瓶颈问题,做到真正为生产一线员工解难题、办实事,促进科研生产任务高质高效完成。

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