一封用户单位寄来的表扬信上，对14所某相控阵微系统团队给予了充分肯定。这支特别能吃苦、特别能战斗的团队，在半年时间内团结一致，攻克难关，将不可能变成了可能。

这是一支“年轻”的星载阵面攻关团队，团队成员平均年龄不超过33岁，同时也是一支新成立的团队，虽然年轻，但是他们在遇到问题时毫不含糊，丝毫没有影响这支团队的“战斗值”。

2021年团队成立之初，成员对于项目的攻关模式还不适应，在林磊博士的带领下，不断地在攻关中摸索适合团队的协作方式，“团结、紧张、严肃、活泼”，这是他们自己对于这个团队评价。

傅熙是入所两年多的新同志，“现在我还清晰记得林博士第一次给我打电话的场景，刚接到项目通知的时候，由于对项目还不了解，心理压力很大。但是后来，林博士又当面找到我，向我讲述了该项目对装备研发的意义、项目团队攻关的优势和所内部内相关领导的重视程度，并鼓励我，不用怕，干就完了，有什么事还有他在前面顶着。” 傅熙就这样义无反顾地加入了团队，与此同时，他也给自己定下了目标，既然加入就一定要做好。

产品检测试验期间，相关领域专家在看到该产品时也不由感叹“真的眼前一亮”！在接触了团队后发现，虽然这支团队很年轻，但他们对产品细节的执着令人钦佩，领域专家对团队严谨的工作作风表示了充分肯定。

该项目正常情况下需要2~3年才能完成，但研制周期紧张，整个项目组压力都很大。攻关团队成立后便迅速进入“战斗”状态，凭借超强的“战斗力”，历经半年时间，以最小的成本、最少的投入和最短的时间，完成了产品的鉴定验收。

由于产品研发涉及新形态技术的攻关，项目几乎从“0”开始，团队面临着重重挑战。尽管如此，团队成员并没有轻言放弃，凭借着“乱云飞渡仍从容”的定力，大家分头行动，以“再做一次学生”的心态，查阅文献，请教专家，为攻关奠定了坚实的基础。团队最终凭借着过硬的实力，以高质量的产品顺利通过检测试验，并获得相关专家的认可。

在如此短时间内，要攻克如此多难题，这在旁人眼中“不可能完成的任务”，在团队成员眼中却是“必须要完成的任务”。无论这块“骨头”多硬，也必须啃下来，这是他们的决心，也是他们对自己的要求。

攻关需求刚下发时，林磊博士竞聘上岗，勇挑大梁，成为了这个团队的负责人，在与相关科室沟通后，迅速组建攻关团队。他是这个团队的主心骨，团队刚成立的时候，大家相互之间还比较陌生，也为工作的开展带来了一定的困难。同时，该项目涉及一些新技术、新工艺，并且时间紧、任务重，攻关过程中存在许多未知的风险和挑战，如同“打地鼠”一般。但是在四部、五部、科技部和质量部领导的支持下，在林博士的带领下，大家坚定了“不破楼兰终不还”的信心和决心，共同探索，协同攻关。

林博士是团队的主心骨，遇到问题时，他总能带领大家走出迷雾，也因此大大提升了团队的工作效率。看到大家平时通宵解决问题非常辛苦，他也会在空余时间组织大家一起活动，释放压力。有一次，他们相约去看电影，在电影开始之前，他突然有了解决问题的灵感，一经讨论，大家的思路也被打开了，大家开心地看完电影，迎着路灯回到所里加班，问题迎刃而解。

历经半年多的奋斗，大家逐渐从陌生走向熟悉，一起熬夜、一起摸索、一起前进，成为一起“打怪升级”的战友。项目团队也凭借着快速响应的速度以及超强的凝聚力和战斗力，最终攻克了一道道难关。

鉴定验收结束返回南京的途中，望着车窗外的风景，每一个成员的心情都是复杂的，有项目得到认可的激动，也有悬着半年的心终于可以放下来的轻松，同时也有准备迎接新挑战的紧张……

流萤微光，亦可光芒万丈。

这支团队已整理好行囊，重新出发，以争做奋斗者之姿、勇当排头兵之势，充分发挥团队集智攻关的优势，为14所高质量发展贡献自己的力量。